radartasikmalaya.com

TASIK - Adanya pemilihan calon direktur PDAM Tirta Sukapura melalui bursa lowongan secara terbuka disambut baik Bupati Tasikmalaya H Tatang Farhanul Hakim MPd. Menurutnya, pemilihan secara terbuka seperti itu akan memberikan transparansi kepada masyarakat mengenai calon pimpinan di perusahaan yang mengelola pelayanan air bersih di Tasikmalaya.
Terlebih, PDAM merupakan perusahaan daerah yang benar-benar harus bisa memberikan sumbangsihnya untuk menambah pendapatan asli daerah (PAD) Kabupaten Tasikmalaya.
“Bagus, karena semua bisa menilai siapa yang lebih layak untuk mengelola perusahaan yang disuntik dana hingga miliaran rupiah agar nantinya bisa memberikan PAD bagi kabupaten. Makanya pemkab membuat panitia sendiri dengan membuka lowongan secara terbuka,” ungkap Bupati H Tatang Farhanul Hakim, kemarin.
Dia menilai, PDAM Tirta Sukapura saat ini masih belum bisa memberikan sumbangsihnya bagi pendapatan kabupaten. Bahkan jauh dari harapan dan tidak sebanding dengan bantuan dana yang digelontorkan pemerintah. Makanya dia berharap sosok pemimpin yang akan datang harus bisa memaksimalkan perusahaan daerah tersebut.
“Memang sumbangsih PDAM saat ini belum sebanding dengan suntikan dana yang telah digelontorkan pemerintah. Makanya saya berharap direktur yang akan datang harus bisa memaksimalkan perusahaan daerah ini,” ujarnya.
Dikatakan Tatang, mengenai kriteria calon direktur PDAM Tirta Sukapura sebenarnya tidak perlu muluk-muluk. Cukup memiliki kemampuan di bidang manajerial yang mumpuni dan profesional. Tidak harus orang yang mengerti hingga ke tataran teknis.
“Sebagai pimpinan tentunya dia harus bisa memenej perusahaannya. Dia harus bisa mengatur bagaimana carana perusahaan itu bisa maju, bagaimana caranya perusahaan itu bisa maksimal melayani masyarakat sebagai konsumennya. Tidak perlu mengetahui hingga ke tataran teknis. Cukup profesional dan mumpuni di bidang manajerial,” jelasnya.
Dia mengaku seandainya saat ini PDAM Tirta Sukapura belum bisa maksimal melayani konsumen dikarenakan banyaknya pipa penyalur air yang usianya sudah sangat tua. Namun demikian, kata Tatang, hal tersebut bukan menjadi alasan sehingga PDAM terus-terusan saja merugi sementara kucuran dana hingga puluhan miliar.
“Kelebihan PDAM kita saat ini yakni memiliki sumber air yang melimpah. Makanya, tidak mungkin PDAM sampai kekurangan untuk melayani konsumennya. Ini harus diperbaiki. Apalagi sebentar lagi dana dari luar negeri akan masuk agar PDAM ini bisa lebih berkembang,” tandasnya.
Sementara itu Fraksi Amanah mempertanyakan mekanisme rekrutmen calon dirut PDAM Tirta Sukapura. Sebab sampai saat ini DPRD Kabupaten Tasikmalaya belum pernah mendapatkan laporan mengenai adanya rencana pemilihan direktur PDAM secara langsung dari pemerintah.
“Mohon transparan karena sampai saat ini Komisi I tidak pernah mendapat laporan mengenai hal tersebut,” jelas Ketua Fraksi Demi Hamzah Rahadian.
Sementara di tempat terpisah Dean Pengawas PDAM, Asep Nurjaeni SE MSi ikut megungkapkan pendapatnya mengenai kriteria yang pas menjabat sebagai direktur utama PDAM kedepan. Menurut dia yang terpenting adalah bisa profesional, memahami visi misi Kabupaten Tasikmalaya, memahami visi misi PDAM Tirta Sukapura, mampu meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan, serta mampu mensejahterakan karyawan.
Selain itu, Asep juga menekankan bahwa direktur utama PDAM, sesuai dengan aturan adalah bukan keluarga bupati serta bukan keluarga dari dewan pengawas. Dia berharap, calon direktur PDAM nanti mampu bermanuver meningkatkan kerjasama dengan pihak lain guna memenuhi peningkatan kebutuhan layanan pelanggan.
“Bukan orang yang hanya bisa menerima bantuan dari pusat dan provinsi saja, tapi bisa bermanuver menjaring kerjasama. Sekarang pelayanan baru memenuhi 20 persen penduduk, kedepan harus meningkat 30 persen hingga 40 persen,” papar Asep Nurjaeni. (rip)

grafis
Syarat-Syarat Lamaran Calon Dirut PDAM
-    Minimal lulusan S-1
-    Memiliki kesehatan yang baik
-    Berkelakuan baik
-    Khusus internal PDAM harus memiliki pengalaman bekerja minimal 10 tahun
-    Disyaratkan memiliki pengalaman minimal 10 tahun sebagai pimpinan atau manajer sebuah perusahaan
-    Memiliki sertifikat pelatihan pengelolaan air minum
-    Profesional